POSITIVE COATING

AUTONOMIE & AUDACE

DIMENSION HUMAINE

POSITIVE ET AUDACIEUSE

Depuis sa création, une approche positive et audacieuse guide chaque décision prise par la société. Elle a permis d’instaurer un climat et une ambiance de travail où le plaisir, l’authenticité, la transparence, le bien-être et la dimension humaine sont des éléments clés.

 
 

Cette dimension positive se traduit par différents indicateurs :

  • MIXITÉ DES EFFECTIFS + de 67% de femmes
  • DIRECTION OPÉRATIONNELLE MIXTE + de combinaisons de talents
  • TRAVAIL À TEMPS PARTIEL + de 39% de l’effectif en bénéficie
  • FIDÉLITÉ À L’ENTREPRISE + de 50% de l’effectif présent depuis plus de 5 ans
  • ORIGINES CULTURELLES VARIÉES + de 10 origines différentes au sein de la société
  • HIÉRARCHIE LIBÉRÉE, UN RÔLE PLUTÔT QU’UN TITRE + d’agilité pour l’entreprise, + d’autonomie pour les collaborateurs et les collaboratrices
  • COOPÉRATION INTERGÉNÉRATIONNELLE + d’échanges de savoir-faire entre les générations

” C’EST EN INSUFFLANT DES VALEURS POSITIVES
QUE L’ON DÉVELOPPE UNE ÉQUIPE GAGNANTE “

Pierre-Albert Steinmann,
PRÉSIDENT-DIRECTEUR

BE
POSITIVE
THINK
POSITIVE

Un leitmotiv que POSITIVE COATING s’est approprié et qui reprend une des valeurs essentielles de la société. Dès sa création, Pierre-Albert Steinmann a souhaité que le mot POSITIVE fasse partie intégrante du nom de l’entreprise.

BE POSITIVE THINK POSITIVE est une véritable attitude chez POSITIVE COATING. Elle est présente à tous les niveaux, et notamment sur la façon de considérer et de travailler avec les collaborateurs et les collaboratrices. Respect, confiance et écoute en sont les bases.

Ce management bienveillant donne de l’autonomie et de la reconnaissance aux salariés et aux salariées tout en leur offrant un pilier solide sur lequel s’appuyer.

Cet état d’esprit positif favorise la créativité, la productivité et le développement de l’entreprise.

” CHAQUE COLLABORATEUR EST ACTEUR
DU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE. “

Isabelle Droz,
DIRECTRICE